Indien de resultaten niet aan de kwaliteitsnormen voldoen, zijn de betrokken medewerkers in eerste instantie verantwoordelijk voor verbetering van de wijze waarop het beleid wordt uitgevoerd. Zij nemen zelf het initiatief tot het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen en het inroepen van hulp en expertise.
Stappenplan
uitvoering
1
Vaststellen dat de resultaten niet aan de kwaliteitsnormen voldoen
medewerkers
2
Vaststellen welke medewerkers bij het opstellen van een verbeterplan moeten worden betrokken en deze bijeenroepen
medewerkers
3
Aan de verantwoordelijke manager melden dat aan een verbeterplan wordt gewerkt
medewerkers
4
Vaststellen welke hulp/expertise nodig is en deze inroepen
medewerkers verantwoordelijke manager
5
Opstellen van het verbeterplan met behulp van het Model strategisch verbeterplan, op basis van indicatoren uit het locatieplan en volgens SMART- criteria en ter goedkeuring voorleggen aan de verantwoordelijke manager
medewerkers
6
Goedkeuren van het verbeterplan
verantwoordelijke manager
7
Het verbeterplan bespreken met tenminste vier vertegenwoordigers van de betrokken leerlingen
medewerkers
8
Het verbeterplan op deze website publiceren
verantwoordelijke manager
9
Evaluatie van het verbeterplan zodra nieuwe resultaten bekend zijn
SMART
